Uma pesquisa recente do Grupo Barna revelou que pastores estão tendo dificuldade de encontrar jovens sucessores para continuar o ministério.
O estudo, realizado em setembro do ano passado, entrevistou 585 líderes cristãos sêniors em todo os Estados Unidos, que se prepararam para se aposentar.
Cerca de 75% concordaram que “está se tornando mais difícil encontrar jovens cristãos maduros que queiram ser pastores”.
O estudo ainda mostrou que os pastores estão apreensivos com a falta de preparo da próxima geração para assumir a liderança. 71% responderam que estão preocupados com a qualidade dos futuros líderes cristãos.
Mesmo preocupados com a falta de novos líderes, 79% dos pastores entrevistados admitiram que as igrejas não têm investido no treinamento da próxima geração de líderes. Porém, a falha não acontece por não quererem, mas porque outras demandas mais emergentes tomam a maior parte do trabalho ministerial.
Crise de sucessão
Em uma cenário em que há poucos pastores jovens (apenas 16% dos pastores tem 40 anos ou menos), os pesquisadores do Barna preveem que as igrejas americanas enfrentarão uma crise de sucessão se o problema não for tratado.
O estudo observa ainda que pode haver um aumento no número de pastores deixando o ministério integral. Em uma pesquisa da Barna de 2021, revelou que 38% dos líderes disseram que estão “considerando seriamente” abandonar o pastorado.
Segundo o The Christian Post, em 2022, a Igreja Evangélica Luterana na América já enfrentava uma crise de sucessão com a escassez de novos líderes. Faltavam 600 pastores para servir na denominação.