Pesquisa:Cristãos devem ser punidos por manifestar sua fé no trabalho?

Uma nova pesquisa constatou que a maioria dos britânicos acredita que os cristãos deveriam ser capazes de seguir a sua consciência no local de trabalho sem ter que enfrentar medidas disciplinares de seus empregadores.

Dos mais de 1.000 adultos consultados pela ComRes, 72% disseram que os cristãos devem ser capazes de recusar-se a agir contra a sua consciência, sem serem penalizados pelo seu empregador.

Cerca de 73% concordaram que o direito de usar símbolos cristãos como a cruz em seu local de trabalho deve ser protegido pela lei. E 87% disseram que era errado os profissionais de saúde serem ameaçados de demissão por se oferecerem para orar com os pacientes.

As conclusões da pesquisa indicam que as atitudes de alguns políticos e empregadores estão fora de sintonia com os pensamentos da maioria da população quando se trata de expressões de fé pública.

A Christian Concern encomendou a pesquisa para coincidir com o lançamento de sua campanha “Não se envergonhem”. A organização “Christian Legal Centre” esteve envolvida na defesa jurídica dos numerosos cristãos penalizados por seus empregadores.

Eles citam casos de desempregados como o do conselheiro Duque Amachree, que foi demitido pelo Conselho de Wandsworth, em Londres, por sugerir a um cliente em estado terminal que ele "coloque sua fé em Deus". E o caso de Olive Jones, um professor de 54 anos de idade que foi demitido depois de se oferecer para orar por um aluno doente. Jones acabou por ter seu emprego oferecido de volta, mas Amachree perdeu a batalha jurídica.

Nos últimos muitas agências de adoção cristãs foram fechadas por causa de sua recusa de colocar as crianças em famílias de pessoas do mesmo sexo.

Andrea Minichiello Williams, diretora da Christian Concern, ligou para altos cargos políticos e juízes para que soubessem das conclusões do estudo e tomassem medidas para mudar a lei, a fim de que os cristãos não sejam mais demitidos por suas crenças no futuro.

"Esta pesquisa indica que a recente legislação e a forma como tem sido interpretada nos tribunais estão seriamente fora de sintonia com a opinião pública. A maioria dos adultos britânicos apóia o princípio geral de que os cristãos devem estar livres para manifestarem sua fé e exercerem a sua consciência no local de trabalho sem medo de punição”, disse Andrea.

E ela enfatiza ainda que, "a mensagem da campanha ‘Não se envergonhem’ ressoa tão fortemente a tantos - e não apenas para os cristãos. As pessoas estão procurando uma oportunidade para se levantarem e falarem que os valores cristãos ajudam a formar a Grã-Bretanha. E precisamos fazer isso."