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360 vagas de diversos cargos e níveis oferecidas na Prefeitura de Araçatuba - SP

360 vagas de diversos cargos e níveis oferecidas na Prefeitura de Araçatuba - SP

Atualizado: Quarta-feira, 14 Julho de 2010 as 5:24

A Prefeitura Municipal de Araçatuba-SP ( www.aracatuba.sp.gov.br ) realizará Processo Seletivo para preenchimento de vagas no Quadro de Funcionários da Prefeitura Municipal.

As inscrições serão recebidas somente via internet, por meio do endereço eletrônico www.consesp.com.br  no período de 19 de julho a 1 de agosto de 2010. O candidato que não tiver acesso à internet, poderá efetuar sua inscrição por meio de serviços públicos, tais como o Programa Acessa São Paulo, que disponibiliza a todo cidadão, gratuitamente, postos públicos para acesso a internet.

O valor da taxa de inscrição é de R$ 20,00 e R$ 25,00 para o Nível Fundamental e R$ 35,00 para o Nível Superior.

Os dados do Processo:

Ensino Fundamental Incompleto

Cargos e Vagas: Agente de Serviços Gerais - Masculino e Feminino (4) e Motorista (18);

Vencimento: R$ 510,00 (Agente) e R$ 784,23 (Motorista).

Ensino Fundamental Completo

Cargos e Vagas: Atendente (14), Agente Comunitário de Saúde PSF (229) e Auxiliar de Enfermagem (24);

Vencimento: R$ 599,47 (Atendente e Agente), e R$ 846,39 (Auxiliar).

Ensino Superior

Cargos e Vagas: Enfermeiro (7), Professor de Educação Básica I (50) e Médico (14);

Vencimento: R$ 1.685,66 (Enfermeiro), R$ 1.486,59 (Professor) e R$ 2.312,96 (Médico).

Processo Seletivo será exclusivamente de provas objetivas para todos os cargos e dissertativas para os cargos de Professor de Educação Básica I.

A duração da prova será de 3 horas, já incluído o tempo para preenchimento da folha de respostas.

As provas serão realizadas no dia 15 de agosto de 2010, às 8h00, em locais a serem divulgados através de Edital próprio que será afixado no local de costume da Prefeitura, através de jornal com circulação no município e através do portal eletrônico da empresa organizadora dos Certames, com antecedência mínima de 3 dias.

A validade deste processo será de 1 ano, com possibilidades de ser estendida por igual período, a critério da Administração.

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