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Carrefour abre 950 vagas na Grande São Paulo e Belo Horizonte

Carrefour abre 950 vagas na Grande São Paulo e BH

Atualizado: Segunda-feira, 16 Janeiro de 2012 as 2

A rede de supermercados Carrefour abriu processo seletivo para o total de 950 vagas na Grande São Paulo e Grande Belo Horizonte.

SP
Na Grande São Paulo, são 600 vagas efetivas divididas entre os cargos de vendedor, repositor, fiscal de loja, recepcionista de caixa, promotor de vendas, balconista e auxiliar de perecíveis para profissionais com ou sem experiência. Há vagas para pessoas com deficiência, de acordo com o perfil do candidato. As vagas são disponíveis para todas as lojas do ABC, Diadema, Osasco, Taboão da Serra e São Paulo capital.

O processo seletivo ocorrerá entre os dias 16 e 27 de janeiro, às 8h, na Célula de Recrutamento e Seleção SP, situada na Rua do Manifesto nº 931 no 4º andar, no Ipiranga, Zona Sul de São Paulo.

Veja cargos e requisitos:
Vendedores
Candidatos com 2º grau completo, noções de informática, experiência de seis meses em vendas de eletrodomésticos, cine-foto-som, materiais telefônicos e informática.

Repositores
Candidatos com 2º grau completo ou cursando para atuar na área de reposição de produtos têxteis, utilidades do lar, papelaria, ferramentas, brinquedos, eletrodomésticos, alimentos não perecíveis, congelados, bebidas, produtos de limpeza e higiene pessoal e reposição em geral.

Balconistas / auxiliar de perecíveis
Candidatos com 2º grau completo ou cursando para atuar na área de fatiagem, reposição e arrumação de balcões de frios e laticínios, auxílio na produção, arrumação e atendimento em balcão nas áreas de padaria, açougue, peixaria e abastecimento de frutas, legumes e verduras.

Recepcionistas de caixa
Candidatos com 2º grau completo ou cursando para atuar no registro e recebimento das mercadorias, priorizando o bom atendimento ao cliente.

Fiscais de loja
Candidatos com 2º grau completo para atuar na fiscalização e controle de movimentação de mercadorias e pessoal, controle de quebras, monitoramento de câmeras, segurança patrimonial e orientação ao público.

Promotor de vendas
Candidatos com 2º grau completo e com boa habilidade de comunicação para atuar na venda de produtos e serviços financeiros.
MG
Na Grande Belo Horizonte, são 350 postos de trabalho disponíveis para os cargos de vendedor, repositor, fiscal de loja, recepcionista de caixa, balconista, auxiliar de perecíveis e operador de depósito para profissionais com ou sem experiência. Há vagas para pessoas com deficiência.

O processo seletivo ocorrerá entre os dias 16 e 27 de janeiro, às 8h, na Célula de Recrutamento e Seleção MG, situada à Rua Dom José Pereira Lara, nº 33, Bairro Coração Eucarístico (sobreloja), em Belo Horizonte.

Veja cargos e requisitos:
Vendedores
Com 2º grau completo, noções de informática, experiência de seis meses em vendas de eletrodomésticos, cine-foto-som, materiais telefônicos e informática.

Repositores
Candidatos com 2º grau completo ou cursando para atuar na área de reposição de produtos têxteis, utilidades do lar, papelaria, ferramentas, brinquedos, eletrodomésticos, alimentos não perecíveis, congelados, bebidas, produtos de limpeza e higiene pessoal e reposição em geral.

Balconistas / Auxiliar de Perecíveis
Candidatos com 2º grau completo ou cursando para atuar na área de fatiagem, reposição e arrumação de balcões de frios e laticínios, auxílio na produção, arrumação e atendimento em balcão nas áreas de padaria, açougue, peixaria e abastecimento de frutas, legumes e verduras.

Recepcionistas de Caixa
Com 2º grau completo ou cursando, com ou sem experiência em caixa. Atuar no correto registro e recebimento das mercadorias, priorizando o bom atendimento ao cliente.

Fiscais de Loja
Com 2º grau completo, com ou sem experiência, para atuar na fiscalização e controle de movimentação de mercadorias e pessoal, controle de quebras, monitoramento de câmeras, segurança patrimonial e orientação ao público.

Operador de Depósito
Com 1º grau completo, com ou sem experiência, para atuar no Centro de Distribuição Carrefour.

Seleção e benefícios
As etapas da seleção envolvem triagem de currículo, apresentação das vagas, entrevistas e dinâmicas de grupo. A carga horária de trabalho é de 44 horas por semana, com trabalho nos finais de semana e feriados. É necessário que os candidatos tenham disponibilidade de horário.

A rede oferece aos funcionários assistência médico-hospitalar e odontológica, convênio com farmácia e ótica, Cartão Carrefour, plano de previdência privada, seguro de vida, restaurante no local e vale-transporte.

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