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Empresas adotam remuneração variável para reter funcionários

Empresas adotam remuneração variável para reter funcionários

Atualizado: Sexta-feira, 9 Setembro de 2011 as 3:12

Levantamento feito pela Hays, consultoria especializada em recrutar para cargos de média e alta gerência, apontou que 63% das empresas consultadas adotam a remuneração variável com o objetivo de se tornarem mais atraentes aos candidatos e competitivas no mercado. O motivo é a boa fase do mercado de trabalho brasileiro, que tornou desafio para as empresas a retenção de talentos. Os dados são dados da pesquisa Guia Salarial 2011.

Quando comparadas a alguns países europeus, as empresas brasileiras são as que mais oferecem benefícios: cerca de 92,6% disponibilizam itens como seguro de vida, telefone celular e carro da empresa. Na Itália, 90,4% das empresas oferecem esses adicionais, em Portugal são 85,4%, e na Espanha, 69,2%.

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