MENU

O Sebrae Nacional encerra nesta quinta as inscrições do processo de seleção para contratar profissionais

O Sebrae Nacional encerra nesta quinta as inscrições do processo de seleção para contratar profissionais

Atualizado: Quinta-feira, 6 Dezembro de 2012 as 8:41

 

O Sebrae Nacional encerra nesta quinta-feira (6) as inscrições do processo de seleção para contratar profissionais de nível médio (assistente), superior (analista técnico I) e pós-graduados (analista técnico II) em diversas áreas de conhecimento. As vagas são para profissionais com experiência nas áreas de licitações e contratos, auditoria, educação, políticas públicas, tecnologia da informação, call center, entre outras. Os salários vão de R$ 2.550,81 a R$ 9.448,62. As vagas são para Brasília.
 
Os interessados devem se inscrever no site http://fapetec.org/sebrae/br/ até o dia 6 de dezembro. A taxa de inscrição para o cargo de assistente é de R$ 50 e para analistas I e II, de R$ 100. O prazo final para o pedido de isenção da taxa de inscrição é 30 de novembro.
 
Estão sendo oferecidas 10 vagas com salários de R$ 2.550,81 para assistentes, R$ 4.545,21 para analistas I e entre R$ 7.513,69 a R$ 9.448,62 para analistas II. Os profissionais contratados serão regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a jornada é de 40 horas semanais.
Além do salário, os selecionados contam com benefícios como: assistência médico-hospitalar e odontológica, plano de previdência privada, vale-transporte, auxílio-educação, seguro de vida e auxílio-alimentação ou refeição.
 
Sete dos dez cargos em disputa serão ocupados por tempo determinado de um ano, podendo ser o contrato prorrogado por mais um ano. No entanto, os colaboradores em regime temporário poderão permanecer no Sebrae após o prazo final. Para isso, serão levados em consideração fatores como número de vagas, orçamento da instituição e interesse das partes.
 
A primeira etapa é a análise do currículo do candidato. Os selecionados participam então de outras duas fases, que incluem provas de conhecimentos específicos e situacionais. Na primeira, os candidatos devem demonstrar conhecimentos em língua portuguesa, informática, pequenos negócios, Lei Geral da Micro e Pequena Empresa, Microempreendedor Individual (MEI) e, para alguns cargos, língua estrangeira.
Os 10 melhores classificados serão submetidos à prova técnica-situacional, que consiste de questionamento oral. Os candidatos serão avaliados individualmente, durante 30 minutos, por uma banca composta por três profissionais.
 
As provas de conhecimentos específicos serão em 13 de janeiro.
 
Por ser classificada como pessoa jurídica de direito privado de "serviço social autônomo", o Sebrae não precisa realizar seleção pública nas contratações de seus funcionários. No entanto, a instituição adota o modelo para garantir a transparência do processo seletivo.
 

veja também