As redes de supermercados de Curitiba estão aumentando o valor dos salários para atrair mais candidatos e aumentar as contratações. A sugestão foi da Agência do Trabalhador, que mensalmente oferece uma média de 700 vagas de emprego para essas empresas. Destas, mais da metade são para funções de caixa e repositores.
"Percebemos um aumento gradativo do desinteresse dos candidatos por estas ofertas. As reclamações são devido aos baixos salários e expedientes estendidos nos finais de semana e à noite", afirma o secretário estadual do Trabalho, Emprego e Promoção Social do Paraná, Luiz Cláudio Romanelli.
De acordo com a Associação Paranaense de Supermercados (Apras), a maioria das redes já aceitaram o conselho e aumentaram os salários em pouco mais de 10% (R$ 875), além de conceder dois domingos de folga por mês (normalmente é somente um). Outros supermercados passaram a investir em benefícios, como seguro de vida, participação nos lucros, plano de previdência e convênio farmácia.
Romanelli disse que, mesmo com os aumentos, "o empregador é quem sai ganhando".
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