Como responder às principais perguntas em uma entrevista de emprego

Como responder às principais perguntas em uma entrevista

Atualizado: Sexta-feira, 2 Março de 2012 as 11:14

Olho no olho, é hora da entrevista de emprego, a etapa mais importante em um processo de seleção.

Alguns headhunters deram à revista Exame uma lista com as principais perguntas feitas em uma entrevista. Preste atenção:

 

Por que você está mudando de emprego?

A primeira pergunta perigosa e que exige cautela na resposta. Nada de soltar o verbo contra o antigo emprego ou antigo chefe.

Por que você foi demitido?

Saia justa total. O segredo é ser sincero e, às vezes, ser eufimista na resposta, explica, com cuidado, o motivo da demissão.

Por que quer trabalhar aqui?

Estudar a empresa e seus valores antes da entrevista é muito válido para ajudar nessa resposta.

Quais suas principais realizações ao longo da carreira?

Para responder, é necessário uma avaliação de sua carreira e pontuar o que, até agora, a faz memorável.

Quais seus principais fracassos?

Sem medo de dizer no que já fracassou porque a intenção do recrutador é analisar sua reação a situações difíceis. Responda tentando mostrar que até os fracassos te ajudaram a amadurecer.

Quais seus pontos fortes?

Fale de suas qualidade de modo elegante e dê ênfase àquelas que servirão ao cargo desejado e à empresa.

Que pontos em seu comportamento ainda precisam ser desenvolvidos?

Nada de cair na mania de falar sobre perfeccionismo. Fale sobre algum defeito que não vá atrapalhar sua eficiência no cargo em questão.

Quais são suas motivações?

Ninguém quer contratar um profissional que, em poucos meses, perca o contentamento em trabalhar. Seja sincero e mostre que seu perfil profissional é coerente com a estrutura da empresa.

Consegue trabalhar sob pressão?

Não vale responder sim ou não. Busque exemplificar que você tem aprendido a lidar com a pressão no trabalho.

Conte sobre sua família. O que faz nas horas vagas?

Vida profissional e pessoal estão ligadas, e os recrutadores já entenderam isso. A ideia é conhecer os valores da pessoa e saber como isso irá influenciá-la no horário de trabalho.

Qual sua pretensão salarial?

A dica de Irene para esse momento da entrevista é tentar adiar ao máximo sua resposta. "Explique que o valor da sua remuneração só pode ser definido quando você entneder todos os desafios do cargo", explica. Se a justificativa não pegar e o recrutador insistir em uma resposta, conte qual era seu último salário. 

Quais seus planos para o futuro?

Aqui o recrutador que verificar se seus planos de carreira estão alinhados ao ritmo da empresa. Se não tiver em mente os planos a longo prazo, fale dos planos para médio e curto prazo com sinceridade.

Por que devo contratar você?

Hora de colocar o marketing pessoal em ação. Mostrar coerência com as informações já passadas, determinação, brilho no olho e vontade são extremamente importantes.

 

com informações da Exame

 

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