Desafio da Coca-Cola: trainee tem que deixar sua marca

A Coca-Cola Femsa tem um dos processos de seleção mais concorridos do país, paga um dos melhores salários, até R$ 5 mil, e espera que os recém-formados selecionados tragam benefícios para a empresa desde o programa de treinamento. É o que diz a responsável nessa companhia pelo acompanhamento do programa de trainee, Cintia Gaggini.

Segundo ela, o jovem talento passa por cursos durante o programa e precisa elaborar projetos que visem levar mais eficiência da empresa. Mesmo em um pequeno novo procedimento, quandoutilizado em toda a companhia, que é a maior franquia da marca Coca-Cola da Amércia Latina, pode ganhar proporções muito grandes.

Veja no vídeo o que a profissional diz sobre o que a empresa espera de seus trainees e o exemplo de um desses projetos.