Numa entrevista de emprego, o que você acha que faz a diferença para o candidato se dar bem? Se respondeu habilidade para trabalhar em equipe, você pensa da mesma forma que a maioria dos jovens prestes a entrar no mercado de trabalho. Pelo menos é isso que sugere uma pesquisa feita pelo CIEE (Centro de Integração Empresas-Escolas) com 4.507 estudantes.
A enquete perguntava: Em sua opinião, qual a característica mais valorizada pelas empresas?. A opção habilidade para trabalhar em equipe foi escolhida por 25,1% dos adolescentes consultados. Em seguida, destacaram-se as respostas iniciativa, com 22,8% e proatividade, com 16,3% e criatividade, com 10,7%.
A capacidade de trabalhar em equipe com certeza é importante, por isso muitos processos seletivos incluem uma dinâmica de grupo, avalia Rodrigo Viana, gerente de marketing e vendas da Hays, empresa que faz consultoria de recrutamento especializado conhecido por head hunting. Mas outras qualidade também serão cobradas dos jovens, como a atitude mostrar que tem vontade de aprender e a maturidade profissional, completa Viana.
Mesmo concordando com a opinião dos jovens, o especialista faz um alerta para a nova geração, tão dinâmica e inquieta. Os mais novos normalmente querem mudar de emprego ou de projeto muito rapidamente, mas, a menos que as mudanças sejam bem justificadas, isso poderá parecer falta de solidez para um entrevistador, diz.
Veja o resultado completo da pesquisa:
Habilidade para trabalhar em equipe - 25,1% Iniciativa - 22,8% Proatividade - 16,3% Criatividade - 10,7% Facilidade no relacionamento interpessoal - 8,3% Facilidade de comunicação - 7,6% Organização - 4,7% Maturidade emocional - 2,3% Não tenho opinião formada - 2,2%
Numa entrevista de emprego, o que você acha que faz a diferença para o candidato se dar bem? Se respondeu habilidade para trabalhar em equipe, você pensa da mesma forma que a maioria dos jovens prestes a entrar no mercado de trabalho. Pelo menos é isso que sugere uma pesquisa feita pelo CIEE (Centro de Integração Empresas-Escolas) com 4.507 estudantes.
A enquete perguntava: Em sua opinião, qual a característica mais valorizada pelas empresas?. A opção habilidade para trabalhar em equipe foi escolhida por 25,1% dos adolescentes consultados. Em seguida, destacaram-se as respostas iniciativa, com 22,8% e proatividade, com 16,3% e criatividade, com 10,7%.
A capacidade de trabalhar em equipe com certeza é importante, por isso muitos processos seletivos incluem uma dinâmica de grupo, avalia Rodrigo Viana, gerente de marketing e vendas da Hays, empresa que faz consultoria de recrutamento especializado conhecido por head hunting. Mas outras qualidade também serão cobradas dos jovens, como a atitude mostrar que tem vontade de aprender e a maturidade profissional, completa Viana.
Mesmo concordando com a opinião dos jovens, o especialista faz um alerta para a nova geração, tão dinâmica e inquieta. Os mais novos normalmente querem mudar de emprego ou de projeto muito rapidamente, mas, a menos que as mudanças sejam bem justificadas, isso poderá parecer falta de solidez para um entrevistador, diz.
Veja o resultado completo da pesquisa:
Habilidade para trabalhar em equipe - 25,1% Iniciativa - 22,8% Proatividade - 16,3% Criatividade - 10,7% Facilidade no relacionamento interpessoal - 8,3% Facilidade de comunicação - 7,6% Organização - 4,7% Maturidade emocional - 2,3% Não tenho opinião formada - 2,2%
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