Jovens acham que trabalhar em equipe é diferencial mais importante

Jovens acham que trabalhar em equipe é diferencial mais importante

Atualizado: Terça-feira, 28 Setembro de 2010 as 1:30

Numa entrevista de emprego, o que você acha que faz a diferença para o candidato se dar bem? Se respondeu “habilidade para trabalhar em equipe”, você pensa da mesma forma que a maioria dos jovens prestes a entrar no mercado de trabalho. Pelo menos é isso que sugere uma pesquisa feita pelo CIEE (Centro de Integração Empresas-Escolas) com 4.507 estudantes.

A enquete perguntava: “Em sua opinião, qual a característica mais valorizada pelas empresas?”. A opção “habilidade para trabalhar em equipe” foi escolhida por 25,1% dos adolescentes consultados. Em seguida, destacaram-se as respostas “iniciativa”, com 22,8% e “proatividade”, com 16,3% e “criatividade”, com 10,7%.

“A capacidade de trabalhar em equipe com certeza é importante, por isso muitos processos seletivos incluem uma dinâmica de grupo”, avalia Rodrigo Viana, gerente de marketing e vendas da Hays, empresa que faz consultoria de recrutamento especializado – conhecido por head hunting. “Mas outras qualidade também serão cobradas dos jovens, como a atitude – mostrar que tem vontade de aprender – e a maturidade profissional”, completa Viana.

Mesmo concordando com a opinião dos jovens, o especialista faz um alerta para a nova geração, tão dinâmica e inquieta. “Os mais novos normalmente querem mudar de emprego ou de projeto muito rapidamente, mas, a menos que as mudanças sejam bem justificadas, isso poderá parecer falta de solidez para um entrevistador”, diz.

Veja o resultado completo da pesquisa:

Habilidade para trabalhar em equipe - 25,1% Iniciativa - 22,8% Proatividade - 16,3% Criatividade - 10,7% Facilidade no relacionamento interpessoal - 8,3% Facilidade de comunicação - 7,6% Organização - 4,7% Maturidade emocional - 2,3% Não tenho opinião formada - 2,2%

Numa entrevista de emprego, o que você acha que faz a diferença para o candidato se dar bem? Se respondeu “habilidade para trabalhar em equipe”, você pensa da mesma forma que a maioria dos jovens prestes a entrar no mercado de trabalho. Pelo menos é isso que sugere uma pesquisa feita pelo CIEE (Centro de Integração Empresas-Escolas) com 4.507 estudantes.

A enquete perguntava: “Em sua opinião, qual a característica mais valorizada pelas empresas?”. A opção “habilidade para trabalhar em equipe” foi escolhida por 25,1% dos adolescentes consultados. Em seguida, destacaram-se as respostas “iniciativa”, com 22,8% e “proatividade”, com 16,3% e “criatividade”, com 10,7%.

“A capacidade de trabalhar em equipe com certeza é importante, por isso muitos processos seletivos incluem uma dinâmica de grupo”, avalia Rodrigo Viana, gerente de marketing e vendas da Hays, empresa que faz consultoria de recrutamento especializado – conhecido por head hunting. “Mas outras qualidade também serão cobradas dos jovens, como a atitude – mostrar que tem vontade de aprender – e a maturidade profissional”, completa Viana.

Mesmo concordando com a opinião dos jovens, o especialista faz um alerta para a nova geração, tão dinâmica e inquieta. “Os mais novos normalmente querem mudar de emprego ou de projeto muito rapidamente, mas, a menos que as mudanças sejam bem justificadas, isso poderá parecer falta de solidez para um entrevistador”, diz.

Veja o resultado completo da pesquisa:

Habilidade para trabalhar em equipe - 25,1% Iniciativa - 22,8% Proatividade - 16,3% Criatividade - 10,7% Facilidade no relacionamento interpessoal - 8,3% Facilidade de comunicação - 7,6% Organização - 4,7% Maturidade emocional - 2,3% Não tenho opinião formada - 2,2%

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