Saiu da faculdade e está procurando o 1º emprego? Veja algumas dicas

Não é fácil sair da faculdade e buscar o primeiro emprego com carteira registrada. Por mais que o recém-graduado tenha feito estágios e até tenha experiência na área é preciso mostrar um bom desempenho na entrevista e dinâmica para poder garantir a vaga. Portanto, é preciso trabalhar e estudar maneiras de ir bem nesse momento. Confira abaixo quatro maneiras de melhorar suas chances de conseguir um bom emprego:

1 - Demonstre aos seus possíveis chefes que você tem pleno domínio sobre o básico

A grande maioria dos recrutadores considera normal a mescla entre o desempenho acadêmico, as atividades extracurriculares e a vida social. Os candidatos que se destacam, porém, são sempre aqueles que demonstram interesse em construir carreira e que pensam em subir de posto rapidamente (porque são os que estão dispostos a trabalhar duro firme). Para comprovar suas habilidades, seja sempre muito específico nas entrevistas preliminares. Os candidatos que se sobressaem em entrevistas são os que falam sobre exemplos reais de trabalho em equipe ao invés de inventar situações hipotéticas.

2- Estude com atenção os sites oficiais de cada um dos empregadores

A quantidade de informações disponíveis e importantes para os candidatos pode variar de acordo com cada empresa, mas alguns sites contêm chaves importantíssimas para saber como lidar dentro de cada instituição. Ainda oferecem dados que permitem a avaliação para descobrir se você se encaixa ou não no perfil que é procurado. Em algumas páginas, por exemplo, há uma lista de solicitações como boa média no GPA (exame relacionado à fluência em inglês) e também certificados em cursos de Contabilidade, Finanças, Economia, Ciências da Computação e outros. Quem não se encaixa em nenhuma das categorias exigidas nem precisa participar do processo seletivo.

3) Pense bem por que quer trabalhar em uma empresa específica

Empresas que buscam crescer estão dando preferência para recém-formados, mas é preciso ter vontade de trabalhar nesse ramo. Aceitar um posto de trabalho que não esteja entre os que você deseja ou acha capaz de assumir é um ponto contra o seu desenvolvimento no futuro. A maioria das empresas consegue detectar esse sentimento em um funcionário – e isso atrapalha muito em um processo seletivo.

4) Tenha audácia

Mais do que qualquer outro ponto citado, o empregador procura alguém que seja sociável, audaz e disposto a se sobressair. Os gestores vêm que um funcionário ousado consegue atingir seus objetivos e metas. No mercado de trabalho, não há espaço para timidez e atitudes pequenas.