Salários e benefícios de quem trabalha no Facebook. Quem não gostaria?

Benefícios de trabalhar no Facebook. Quem não gostaria?

Atualizado: Sexta-feira, 3 Fevereiro de 2012 as 9:26

Trabalhar em uma empresa como o Facebook pode ser um grande negócio, já que o IPO estimado é de aproximadamente US$ 5 bilhões. Não só Mark Zuckerberg ganha com isso, como aproximadamente mil funcionários da empresa podem se tornar milionários, apenas por fazerem o serviço bem feito. Mas, enquanto isso não acontece, vamos ver em detalhes quais são os benefícios que os funcionários do Facebook recebem hoje.

A rede social para negócios Glassdoor analisou as condições de trabalho dos funcionários da sede de Palo Alto e das outras unidades do Facebook. Os resultados mostram que trabalhar lá é tudo o que muitos de nós desejamos em nossa trajetória profissional. Para começar, a empresa oferece plano de saúde médica, odontológica e seguro de vida, além de reembolso de 50% da mensalidade nas academias que os funcionários frequentam.

No caso dos funcionários que possuem filhos pequenos (até cinco anos de idade), US$ 3 mil/ano são aplicados na conta do funcionário, para cobrir despesas com babás. Isso faz com que o funcionário trabalhe mais tranquilo, refletindo assim uma maior produtividade.

Aqueles que decidirem adotar uma criança recebem US$ 4 mil para cobrir as despesas do processo de adoção, além de quatro meses de licença maternidade, uma vez que eles entendem que esse período inicial da convivência entre a criança e os pais adotivos é um dos mais importantes dessa nova fase afetiva.

Existem outros benefícios como parcerias entre empresas como Microsoft, Dell, Apple e AT&T. Assim, os funcionários podem utilizar descontos exclusivos e preços especiais na aquisição de seus produtos. Além disso o Facebook garante 21 dias das férias remuneradas para os seus funcionários, e dependendo da evolução do funcionário na empresa, o salário pode ser um dos melhores entre as empresas dessa categoria.

Por exemplo, um gerente de desenvolvimento de negócios recebe US$ 115 mil; gerente de produtos, US$ 124 mil; engenheiro de interface do usuário, US$ 129,500, e um engenheiro de software sênior recebe nada menos que US$ 145,340. Os valores correspondem ao pagamento anual e são baseados em informações postadas por funcionários do Facebook na rede Glassdoor, através de uma média extraída dos dados divulgados.

Logo, vale a pena começar a preparar o currículo e se preparar para conseguir uma vaga no Facebook.

Via Exame

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