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Fnac seleciona para 57 vagas em Goiânia

Fnac seleciona para 57 vagas em Goiânia

Atualizado: Segunda-feira, 12 Dezembro de 2011 as 11:44

A Fnac abre processo seletivo para 57 vagas em Goiânia. Os cargos são para nível médio e superior. Os profissionais vão atuar na nova loja da rede, que começa a funcionar em 2012.

São 29 vagas no setor de vendas para coordenador de departamento, consultor de vendas e gerente de departamento.

O departamento de SAC (Serviço de Atendimento ao Consumidor) possui 12 postos para gerente de departamento, coordenador de departamento e operador de caixa. A área administrativa conta com 9 vagas para gerente financeiro, gerente de comunicação, assistente financeiro, assistente de tesouraria, supervisor de segurança e informática e menores aprendizes. Para o segmento de pós-vendas são 7 vagas para os cargos de coordenador de departamento e assistente de logística e pós-vendas.

Para os cargos de gerente de departamento, gerente financeiro, gerente SAC e gerente de comunicação é preciso ter ensino superior. Os postos de nível médio são consultor de vendas, operador de caixa, assistente de logística e pós-vendas.

As inscrições podem ser feitas de 12 de dezembro a 6 de janeiro de 2012 no site www.fnac.com.br , no link “Trabalhe com a gente”.

O primeiro pré-requisito exigido é a paixão por aquilo que se faz, pela área de atuação, pelo produto com que se deseja trabalhar: livros, CDs, DVDs, áudio, vídeo, informática, telefonia, fotografia e serviços fotográficos, games e produtos infantis.

Todos os candidatos pré-selecionados serão submetidos a testes específicos e de aptidão (eletrônico e presencial), dinâmicas e entrevistas individuais e coletivas.

Os candidatos selecionados serão contratados a partir de fevereiro e março de 2012 e receberão da área de recursos humanos todos os treinamentos gerais e específicos (atendimento e vendas; sistemas operacionais; gestão do negócio; liderança; produtos; serviços; fraudes; e segurança). Para algumas posições, será necessária a realização de estágios em lojas, sede da empresa e centro de distribuição.

As faixas salariais são compatíveis com as praticadas pelo mercado mais uma política de variável. 

Todos os candidatos em todos os níveis deverão ter disponibilidade de trabalhar em escala 6 x 1, inclusive sábados e domingos.

Os benefícios incluem vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida em grupo, assistência médica, assistência odontológica, convênio farmácia, empréstimo consignado e desconto em produtos da Fnac para colaboradores.

Os candidatos que não forem selecionados neste primeiro momento podem ser aproveitados em um futuro próximo, pois os currículos selecionados serão integrados à base de RH da empresa.

Veja os requisitos:

Gerentes de Departamento

Superior Completo

Total conhecimento do funcionamento do varejo de produtos da área desejada

Domínio em sistemas integrados

Boas noções de merchandising e gestão comercial

Capacidade de liderança; gerenciamento de equipes; tomada de decisão; orientação para resultados; proatividade; flexibilidade; comunicação; planejamento e controle

Excel intermediário / avançado

Gerente Financeiro

Superior Completo (Contabilidade, Administração, Economia ou Matemática)

Conhecimento em contabilidade; área fiscal; e gestão de varejo

Domínio em sistemas integrados (SAP)

Raciocínio lógico e analítico

Organização; orientação para resultados; proatividade; flexibilidade; comunicação; pontualidade

Excel avançado

Gerente SAC

Superior Completo

Total conhecimento de sistemas operacionais de Pontos de Venda, Tesouraria e Bilheteria

Domínio em sistemas integrados e de Automação Comercial

Habilidade em cálculos

Conhecimento do Código Defesa Consumidor

Domínio em técnicas de prevenção de fraudes

Conhecimento de práticas para concessão de crédito

Organização; orientação para resultados; proatividade; flexibilidade; comunicação; pontualidade

Excel avançado

Gerente de Comunicação

Superior Completo (Marketing, Comunicação, Relações Públicas, Publicidade, Jornalismo, Design)

Domínio na organização de eventos culturais, comunicação, publicidade, merchandising

Conhecimento de sistemas integrados

Boas noções de merchandising e gestão comercial

Bom relacionamento com a Imprensa

Capacidade de liderança; coordenação de equipes terceirizadas; tomada de decisão; orientação para resultados; proatividade; flexibilidade; comunicação; planejamento; criatividade

Consultores de Vendas

Ensino Médio Completo

Conhecer a dinâmica do varejo

Ter paixão pela área de atuação pretendida

Gostar de lidar com público

Saber vender produtos e serviços

Boas noções de merchandising e gestão comercial (produto, preço, estoque, margem etc.)

Capacidade de trabalho em equipe; criatividade; proatividade; flexibilidade; comunicação; persuasão

Operadores de Caixa

Ensino Médio Completo

Conhecer a dinâmica do varejo

Ter conhecimento na operação de caixas automatizados

Gostar de lidar com público

Saber oferecer soluções

Facilidade em cálculos

Capacidade de trabalho em equipe; criatividade; proatividade; flexibilidade; comunicação; persuasão

Assistente de logística e pós-vendas

Ensino Médio Completo

Conhecer a dinâmica do varejo

Conhecimentos sobre o funcionamento de estoque/almoxarifado (controle de entrada e saída de mercadorias);

Entrada e saída de mercadorias e emissão de notas fiscais;

Noções do Pacote Office;

Gostar de lidar com público;

Capacidade de trabalho em equipe; negociação e argumentação, proatividade; flexibilidade; comunicação;

Desejável ter experiência em Logística/ Estoque e recebimento de mercadorias e/ou ter conhecimento em assistência técnica de produtos        

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