Multinacional oferece oportunidades para trainees e estagiários

O programa de estágio da empresa que atua no Brasil com as marcas Brastemp, Consul e KitchenAid oferece ao novo profissional uma experiência completa com produto, serviço e consumidor.

Para participar da seleção é preciso ter se formado entre dezembro de 2008 e dezembro de 2010 em áreas de vendas como administração, direito, psicologia, manufatura tecnologia, marketing, finanças, logística e suprimentos, entre outros.

As inscrições devem ser feiras pelo site da Whirpool até o dia 24 de junho.

Dentro do processo seletivo está prevista a procura de parceiros para a empresa em redes sociais como Twitter. Facebook, Orkut e Linkedln, além de uma palestra com o presidente da Whirpoool, José A. Drummond Júnior.

Os aprovados participarão de um treinamento, além de um processo de coaching com os respectivos gestores. Durante os três meses de integração inicial, nas diversas áreas da companhia, e 45 dias nos pontos de venda, com integração de vendedores e consumidores, os trainees irão entender a cadeira de valores da empresa.

A carga horária do programa será de 290 horas, com 111 horas na Escola de Líderes.

Os profissionais que se destacarem durante o programa irão participar de um estágio em uma unidade da empresa da Europa ou nos Estados Unidos.

Benefícios como vale-refeição, plano de saúde e previdência privada, vale-transporte e estacionamento estão incluídos na remuneração dos selecionados.

Estágio

A Whirpool também está com oportunidades para candidatos às vagas de estágio em diversas áreas na capital paulista, Jonville (SC) e Manaus (AM). O início das atividades para os aprovados será no segundo semestre deste ano.

O programa tem duração de dois anos e as nscrições podem ser realizadas no site da empresa.